Externí personální oddělení
V rámci našeho zkušeného týmu zajišťujeme kompletní nebo pouze částečné služby v rámci personálního oddělení, a to podle Vašich firemních potřeb a požadavků.
Každá firma potřebuje minimálně jednoho personalistu nebo jinou osobu, která tyto HR úkony řeší. Problém může nastat v případě nemoci nebo jen dovolené tohoto zaměstnance, protože nebudete mít v té době nikoho kdo by připravil např. urgentní výpověď pro zaměstnance.
V rámci outsourcingu již nemusíte najímat druhého zaměstnance z důvodu zastupitelnosti a tyto organizační záležitosti řešit.
Využití externí firmy je vhodné nejen pro menší firmy, které tak nemusí zaměstnávat interního personalistu a platit personální systémy, ale i velké firmy, které chtějí snížit náklady, ale i hledají jinou cestu pro zefektivnění procesů firmy a využít know-how zkušeností a znalostí externího poskytovatele.
Můžeme pro Vás připravovat pouze pracovněprávní dokumenty týkající se nástupů, výstupu zaměstnanců nebo zaměstnaneckých změn, jako je pracovní smlouva, mzdový výměr, ukončení výpovědí, dodatky, aj.
Ale také pro Vás můžeme evidovat lékařské prohlídky včetně jejich zákonných periodicit.
Dokážeme pro Vás připravit i potřebné HR směrnice.
Proč využít externí personální služby:
- Úspora nákladů na personalistu – zaměstnance či více zaměstnanců
- Úspora nákladů za využívání personálního systému
- Všechny legislativní změny jsou automaticky implementovány do HR procesů
- Možnost vylepšení personálních procesů ve firmě
- Možnost reportování a analýza dat nezávislou osobou
